Η κυβέρνηση της Ν.Δ μετά το πάγωμα των αποδοχών των εργαζομένων, ανακοίνωσε στην Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ότι δεν δικαιούται να διαπραγματευτεί οικονομικά αιτήματα και να υπογράψει, όπως γίνονταν κάθε χρόνο, Σ.Σ.Ε.
Δηλαδή καταργεί το δικαίωμα της συλλογικής διαπραγμάτευσης.
Η Α.Σ.Κ.-Ο.Τ.Α. εκτιμώντας ότι η κυβέρνηση προσανατολίζεται στην περαιτέρω εφαρμογή αντεργατικών μέτρων, που θα έχουν σχέση:
1.Με την περικοπή αποδοχών και την εφαρμογή νέου μισθολογίου για τους νεοπροσλαμβανόμενους εργαζόμενους με χαμηλότερες αποδοχές.
2.Με την αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης όλων των εργαζομένων στο δημόσιο και την κατάργηση των ευνοϊκών συνταξιοδοτικών διακρίσεων των γυναικών.
3.Την κατάργηση παροχών του ταμείου υγείας, τη μείωση των επικουρικών συντάξεων και των παροχών του ταμείου πρόνοιας (εφάπαξ) και
4.Την συνέχιση των ιδιωτικοποιήσεων τομέων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και την περαιτέρω άλωση των εργασιακών σχέσεων με τη συνέχιση των προσλήψεων μέσω stage, την έγκριση 10.000 θέσεων με δελτίο παροχής υπηρεσιών για το 2009 και 20.000 θέσεων συμβασιούχων για μια τριετία, μέσω του προγράμματος του Ο.Α.Ε.Δ.
Αν πραγματοποιηθούν αυτές οι προσλήψεις θα μιλάμε για οικονομική κατάρρευση της Τ.Α. και των ασφαλιστικών ταμείων των εργαζομένων.
Η Α.Σ.Κ.-Ο.Τ.Α. στη προχθεσινή συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της Π.Ο.Ε-Ο.Τ.Α πρότεινε την κινητοποίηση του κλάδου για να μην περάσουν τα παραπάνω μέτρα. Ιδιαίτερα για τις προσλήψεις νέων συμβασιούχων πρότεινε:
Ψ ΝΑ ΜΗΝ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΚΑΜΙΑ ΝΕΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥ
Ψ Την προκήρυξη ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ 30.000 νέων θέσεων μόνιμου προσωπικού, με επιδότησή τους απ' την κυβέρνηση, για την κάλυψη όλων των οργανικών θέσεων των Ο.Τ.Α. και ιδιαίτερα των υπηρεσιών κοινωνικής πρόνοιας.
Η αποτροπή της πρόσληψης των 20.000 συμβασιούχων δεν γίνεται με μια απλή καταδίκη και ενημέρωση των εργαζομένων, όπως αποφάσισαν οι Π.Α.Σ.Κ.Ε.-Δ.Α.Κ.Ε. στο Γενικό Συμβούλιο, ούτε με την προκήρυξη μιας 24ωρης απεργίας στο τέλος Ιούνη και μετά καλό καλοκαίρι όπως πρότεινε η Δ.Α.Σ. (ΚΚΕ).
Οι 20.000 προσλήψεις θα γίνουν το αμέσως επόμενο διάστημα και πρέπει να αποτραπούν με οποιονδήποτε τρόπο. Μετά το καλοκαίρι θα είναι αργά, γιατί πλέον στην Τ.Α η πλειοψηφία των εργαζομένων θα είναι συμβασιούχοι και εργαζόμενοι των Δημοτικών Επιχειρήσεων. Τα ταμεία σε τρία χρόνια δεν θα μπορούν να δίνουν το εφάπαξ και την επικουρική σύνταξη και κάθε κινητοποίηση για την αποτροπή της ιδιωτικοποίησης της καθαριότητας, την επιστροφή της ανακύκλωσης στους Ο.Τ.Α. και την υπογραφή Σ.Σ.Ε θα πολύ είναι δύσκολη.
Συνάδελφοι-σσες ό,τι δεν κάνει η πλειοψηφία (Π.Α.Σ.Κ.Ε.) στην Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α πρέπει να κάνετε εσείς στα σωματεία. Ματαιώστε κάθε πρόσληψη νέου συμβασιούχου. Αγωνισθείτε για προκήρυξη θέσεων μόνιμου προσωπικού.
Επικοινωνία: www.askota.gr, info@askota.gr, xarisisg@otenet.gr, gharisis@poeota.gr
Tags: εργασιακές σχέσεις, απασχόληση, αυτόνομη, ειδησεογραφία, καταγγελια, συνδικαλισμός, εργαζόμενοι, συμβασιουχοι, δικαιώματα, ανεργία, εργασία, αυτοδιοίκηση, κριση, κράτος, ανακοίνωση, νεα δημοκρατια, επικαιρότητα, θέσεις, πολιτική
Κρυφή ανεργία και δραματικές αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις αποκαλύπτει η ετήσια έκθεση του διοικητή της Τράπεζας Ελλάδας (ΤτΕ), καθώς κοινωνικές ομάδες, όπως οι αυτοαπασχολούμενοι και οι αγρότες, δεν εμφανίζονται στους καταλόγους των επίσημων στατιστικών. Ο οικογενειακός χαρακτήρας των μικρών επιχειρήσεων απορροφά τους κραδασμούς της περιθωριοποίησης, αλλά οδηγεί σε επίπεδα χαμηλότερα από την επίσημη φτώχεια τα μέλη που την συνθέτουν, καθώς όλα μαζί τα μέλη της οικογενειακής επιχείρησης μοιράζονται πενιχρά εισοδήματα, εμμένοντας στην αυτοαπασχόληση και ...; υποαπασχόληση.
Η Τράπεζα επισημαίνει, ακόμα, το κενό και το γλίσχρο των επιδομάτων τόσο για τους ανέργους όσο και για εκείνους που μπαίνουν προσωρινά στο περιθώριο, με τη μέθοδο της διαθεσιμότητας. Σε αντίθεση με ό,τι συμβαίνει στις άλλες χώρες της ευρωζώνης και του «ήμερου» καπιταλισμού, όπου οι άνεργοι προστατεύονται για περισσότερο χρόνο και με υψηλότερες αποδοχές, στην Ελλάδα αποδεικνύεται ότι δεν υπάρχει ούτε μέριμνα ούτε προσανατολισμός.
Η κατάσταση, μάλιστα, αναμένεται να επιδεινωθεί ακόμα περισσότερο το 2009, προειδοποιεί μέσα από τις σελίδες της επίσημης έκθεσης της ΤτΕ ο κ. Γιώργος Προβόπουλος, αφού «είναι πιθανό να ενταθεί το φαινόμενο της «αποθάρρυνσης», δηλαδή να αυξηθεί ο αριθμός των ατόμων τα οποία αποφασίζουν, λόγω εξασθένησης της οικονομικής δραστηριότητας, να μην αναζητήσουν εργασία και επομένως αποσύρονται από το εργατικό δυναμικό». Είναι επίσης πιθανό να μειωθεί η εισροή μεταναστών και να αποχωρήσουν από την αγορά εργασίας οι μακροχρόνια άνεργοι μεγάλης ηλικίας.
Για τους λόγους αυτούς, επισημαίνει ο διοικητής της Κεντρικής Τράπεζας, δεν αναμένεται αύξηση του εργατικού δυναμικού το 2009, αλλά άνοδος της ανεργίας κατά 0,5% έως 0,8% και ελαστικοποίηση της απασχόλησης με περικοπές υπερωριών, αναγκαστικές διαθεσιμότητες προσωπικού, εκ περιτροπής εργασία, μετατροπή της πλήρους σε μερική απασχόληση και άλλους τρόπους μείωσης του λειτουργικού κόστους των επιχειρήσεων που επιτρέπονται από την ελληνική εργατική νομοθεσία.
Ο κ. Προβόπουλος συναρτά των αριθμό των νέων ανέργων από τη διάρκεια και την ένταση της κρίσης τους επόμενους μήνες, αλλά και από τη μεταβολή του εργατικού δυναμικού. Αν, για παράδειγμα, η κρίση δεν είναι μεγάλης διάρκειας, οι επιχειρήσεις θα αντιδράσουν στη μείωση της οικονομικής δραστηριότητας μέσω του περιορισμού των ωρών εργασίας.
Η απασχόληση το 2008, όπως αναφέρεται στην Έκθεση, αυξήθηκε κατά 1,1%, αλλά εφέτος εκτιμάται ότι θα καταγραφεί μικρή μείωση του αριθμού των απασχολουμένων. Σχετικά πιο σημαντική όμως θα είναι η μείωση του μέσου χρόνου εργασίας, τόσο επειδή σε ορισμένες επιχειρήσεις περικόπτονται οι υπερωρίες, όσο και επειδή μειώνεται το κανονικό ωράριο εργασίας. Προβλέπεται ότι η μείωση του αριθμού των απασχολούμενων μισθωτών θα είναι περίπου 1%. Για τους αυτοαπασχολούμενους η εξασθένηση της δραστηριότητας συνεπάγεται κατά κανόνα περιορισμό του χρόνου εργασίας, δηλαδή υποαπασχόληση και επομένως μείωση εισοδήματος, αλλά όχι ανεργία.
Πάντως, σύμφωνα με προσωρινά στοιχεία της ΕΣΥΕ, εφέτος τον Ιανουάριο η συνολική απασχόληση μειώθηκε κατά 0,6% σε σύγκριση με πέρυσι, ενώ το ποσοστό ανεργίας αυξήθηκε στο 9,4%, από 8,9% το Δεκέμβριο και 8,0% τον Ιανουάριο του 2008. Στην παρούσα φάση ευπαθέστερες κατηγορίες εργαζομένων είναι κυρίως οι ανειδίκευτοι (πάνω από 10% στις κατασκευές και τον τουρισμό), όσοι έχουν χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης, οι προσωρινά απασχολούμενοι και οι μετανάστες.
Σχετικά με την επικινδυνότητα των απολύσεων, αναφέρεται ότι υπό ιδιαίτερη πίεση είναι οι κατασκευαστικές, οι μεταποιητικές με εξαγωγικό προσανατολισμό, οι επιχειρήσεις εισαγωγικού εμπορίου κυρίως κεφαλαιακών αγαθών και διαρκών καταναλωτικών αγαθών, καθώς και οι τουριστικές και χρηματοπιστωτικές επιχειρήσεις. Έκπληξη αποτελεί η εκτίμηση ότι η απασχόληση στο λιανικό εμπόριο θα αυξηθεί παρά το γεγονός ότι οι επιχειρήσεις αναμένουν τους επόμενους μήνες μείωση των πωλήσεών τους.
Αναλύοντας τα ποσοστά της ανεργίας, η ΤτΕ αναφέρει ότι στα άτομα ελληνικής υπηκοότητας μειώθηκε στο 7,7% το 2008 (άνδρες 5,1% και γυναίκες 12,4%) από 8,8% το 2007 (άνδρες 5,3% και γυναίκες 12,7%), ενώ στα άτομα που δεν έχουν ελληνική υπηκοότητα διαμορφώθηκε χαμηλότερα και συγκεκριμένα στο 6,7% το 2008 (άνδρες 4,2% και γυναίκες 11,1%) έναντι 7,5% το 2007 (άνδρες 4% και γυναίκες 13,3%).
Φτωχότεροι το 2009
Η αναμενόμενη στασιμότητα της οικονομικής δραστηριότητας το 2009 εκτιμάται ότι θα επηρεάσει το ακαθάριστο εισόδημα των νοικοκυριών και τον μέσο χρόνο εργασίας περισσότερο από ό,τι τον αριθμό των απασχολουμένων. Προς αυτή την κατεύθυνση, σύμφωνα με την Τράπεζα Ελλάδας, θα συντελέσουν οι εξής παράγοντες:
-Για το 34,5% των απασχολούμενων, που είναι αυτοαπασχολούμενοι, η εξασθένηση της δραστηριότητας, κατά κανόνα συνεπάγεται περιορισμό του χρόνου εργασίας, δηλαδή υποαπασχόληση και μείωση του εισοδήματος.
- Για τους πολυ-απασχολούμενους ελλοχεύει ο κίνδυνος να χάσουν τη μία θέση εργασίας διατηρώντας την άλλη. Τα άτομα αυτής της κατηγορίας αντιπροσωπεύουν το 3% του ενεργού εργατικού δυναμικού.
-Πολλές επιχειρήσεις προχωρούν, ήδη, σε μέτρα περιορισμού του χρόνου εργασίας. Η επιλογή αυτή, σύμφωνα με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία, είναι στην απόλυτη διακριτική ευχέρεια του εργοδότη, ενώ είναι λιγότερο επώδυνη για τους εργαζόμενους, δεδομένου ότι συνεπάγεται σχετικά περιορισμένη απώλεια εισοδήματος αλλά διατήρηση της θέσης εργασίας. Κατ' ανάλογο τρόπο, είναι δυνατόν να μειωθούν και οι ομάδες («βάρδιες») εργασίας.
Η μετατροπή της πλήρους (κανονικής) απασχόλησης σε εργασία εκ περιτροπής συνεπάγεται, επίσης, σημαντική μείωση των αποδοχών, ενώ συχνό είναι το φαινόμενο της μονομερούς διαθεσιμότητας για τους μισθωτούς για χρονικό διάστημα μέχρι και τρεις μήνες με την καταβολή του 50% των αποδοχών εκ μέρους του εργοδότη και 10% από τον ΟΑΕΔ (σ.σ.: σε ορισμένες περιπτώσεις φτάνει το 30%).
Κενό στην αναπλήρωση του εισοδήματος
Το γεγονός ότι οι Έλληνες εργαζόμενοι δεν απολαμβάνουν ούτε τους μισθούς ούτε τα προνόμια των άλλων Ευρωπαίων είναι ηλίου φαεινότερο, καθώς όσοι σκεπαστούν από το σκοτάδι της ανεργίας είναι δύσκολο να σηκώσουν κεφάλι.
Όσοι εργαζόμενοι, στη χώρα μας, υφίστανται μείωση του χρόνου εργασίας και των αποδοχών τους, αλλά δεν απολύονται, δεν είναι δυνατόν να θεωρηθούν άνεργοι και επομένως, με το ισχύον καθεστώς, δεν μπορούν να επωφεληθούν από μέτρα επιδότησης της απασχόλησης. Μόνη εξαίρεση η κάλυψη από τον ΟΑΕΔ του 10% των αποδοχών των εργαζομένων που τίθενται σε διαθεσιμότητα, καθώς το σύστημα της διαθεσιμότητας είναι απαρχαιωμένο και δεν καλύπτει τα κενά που δημιουργούνται. Σε αντίθεση με ό,τι συμβαίνει σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες.
Στη Γαλλία η νομοθεσία αναγνωρίζει την κατάσταση μερικής ανεργίας και προβλέπει την επιδότησή της.
Στην Ιταλία, υπάρχει η πλούσια εμπειρία του Ταμείου Συμπλήρωσης Αποδοχών. Το ιταλικό σύστημα προβλέπει παρεμβάσεις σε περίοδο βραχυχρόνιων προβλημάτων και σε περίπτωση κρίσεων ή αναδιαρθρώσεων. Οι αποδοχές που αντιστοιχούν στο ωράριο της διαθεσιμότητας καταβάλλονται από το Ταμείο, το οποίο χρηματοδοτείται κυρίως από εργοδοτικές εισφορές, καθώς και από κρατική επιχορήγηση.
Με αυτό τον τρόπο, η σχέση εργασίας δεν λύνεται, ο «κίνδυνος» της ανεργίας επιμερίζεται μεταξύ περισσότερων εργαζομένων και το κόστος των απολύσεων (αποζημιώσεων) αντικαθίσταται από το κόστος των διαθεσιμοτήτων, το οποίο δεν βαρύνει μόνο την εμπλεκόμενη επιχείρηση, όπως οι αποζημιώσεις, αλλά το Ταμείο, δηλαδή τις επιχειρήσεις συλλογικά.
Στη Γερμανία η νομοθεσία προβλέπει ότι σε περίπτωση περιορισμού του χρόνου εργασίας, λόγω του οικονομικού κύκλου ή για οικονομικούς λόγους, ένα σημαντικό μέρος της περικοπής των αποδοχών καλύπτεται από τον Ομοσπονδιακό Οργανισμό Απασχόλησης (ΒΑ). Εάν, για παράδειγμα, ο χρόνος εργασίας μειωθεί κατά το ήμισυ, ο εργοδότης συνεχίζει να καταβάλει το 50% των αποδοχών, ενώ ο ΒΑ καταβάλλει στο μισθωτό το 60% του υπόλοιπου 50% (ή 67% για μισθωτούς με παιδιά).
Πρόσφατα, με την πρώτη δέσμη μέτρων της γερμανικής κυβέρνησης για την τόνωση της οικονομίας, η διάρκεια της ανωτέρω επιδότησης επεκτάθηκε στους 18 μήνες, με αποτέλεσμα ο αριθμός των επιδοτημένων να ανέλθει στις 300.000 άτομα τον Ιανουάριο του 2009 από 50.000 άτομα τον Οκτώβριο του 2008.
Tags: εργοδότες, απολυσεις, μισθοι, εργοδοσια, εισοδημα, συνθήκες εργασίας, επιχειρήσεις, ειδησεογραφία, καπιταλισμός, εργαζόμενοι, τραπεζες, ανεργία, ευρώπη, εργασία, κριση, ανακοίνωση, επικαιρότητα, πολιτική, οικονομία
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ
ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ Ο.Τ.Α.
Νέα στρατιά συμβασιούχων στους Δήμους
Με άλλοθι τη κρίση, κυβέρνηση και πλειοψηφία της ΚΕΔΚΕ (ΝΔ-ΠΑΣΟΚ) σέρνουν το χορό των ελαστικών μορφών απασχόλησης στους ΟΤΑ.
Είκοσι χιλιάδες νέοι όμηροι ενόψει μάλιστα και των ευρωεκλογών, θα κατακλύσουν τους Δήμους ύστερα από τη συμφωνία του Υπουργείου Απασχόλησης και της πλειοψηφίας της ΚΕΔΚΕ (ΝΔ-ΠΑΣΟΚ).
Οι συμβασιούχοι αυτοί αν και θα κληθούν να καλύψουν πάγιες ανάγκες, θα δουλέψουν τρία χρόνια και μετά θα απολυθούν.
Επιπλέον, οι αποδοχές τους θα είναι πολύ κατώτερες από τη Συλλογική σύμβαση και δεν θα ξεπερνούν τα 700 ευρώ το μήνα.
Διπλός ο στόχος με δικαιολογία την κρίση.
Επιδιώκουν τη γενίκευση της ελαστικής και φθηνής εργασίας στη ΤΑ και ταυτόχρονα τη χρησιμοποίηση των συμβασιούχων ως εκλογική λεία μπροστά στις ευρωεκλογές αλλά και τις σε σύντομο χρονικό διάστημα βουλευτικές και δημοτικές εκλογές.
Προκειμένου να πετύχουν τους σκοπούς τους, δεν διστάζουν η μεν κυβέρνηση να χαρίσει τα κονδύλια του επιδόματος ανεργίας, (που προορίζονται για την στήριξη των ανέργων) στους εργοδότες, και οι Δήμαρχοι από την άλλη, να επιβαρύνουν τους ήδη υπό οικονομική κατάρρευση Δήμους με πάνω 600 εκατ. ευρώ.
Επειδή, όμως τα ταμεία τους είναι μείον, θα υποθηκεύσουν για τα επόμενα χρόνια θεσμοθετημένους πόρους των Ο.Τ.Α. καταφεύγοντας σε δυσβάστακτο δανεισμό καθιστώντας τη Τ.Α. όμηρο στους τραπεζίτες.
Καταδικάζουμε τη πολιτική αυτή που διαχρονικά εφαρμόζουν με σταθερή προσήλωση τα κόμματα του νεοφιλελεύθερου συναινετικού δικομματισμού.
Αυτή η πολιτική είναι άλλωστε που οδήγησε στη κρίση.
Θεωρούμε υποκριτικό το ενδιαφέρον τους για τους ανέργους, αφού είναι οι ίδιοι υπεύθυνοι για την ανεργία και την υποαπασχόληση.
Τους καλούμε, αν πραγματικά ενδιαφέρονται για τον περιορισμό της ανεργίας, να προχωρήσουν άμεσα στην πρόσληψη στους Δήμους πάνω από 30.000 χιλ ανέργων με μόνιμη σχέση εργασίας, καλύπτοντας όλες τις ανάγκες των Ο.Τ.Α. Διαφορετικά είναι σίγουρο ότι η νέα στρατιά των συμβασιούχων θα διεκδικήσει τη μονιμοποίηση της και εμείς δεν θα βρεθούμε μόνο στο πλευρό της, αλλά και θα πρωτοστατήσουμε.
Καλούμε επίσης την πλειοψηφία της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. να μην επιτρέψει την πρόσληψη αυτών των συμβασιούχων, εξαγγέλλοντας άμεσα αγωνιστικές κινητοποιήσεις, γιατί η διεύρυνση αυτών των μορφών απασχόλησης υπονομεύει τις εργασιακές σχέσεις και τα ασφαλιστικά μας ταμεία και είναι σε βάρος και αυτών στους οποίους υποτίθεται ότι απευθύνεται.
Παρασκευή 8 Μάη 2009 ΑΣΚ-ΟΤΑ
www.askota.gr , www.apnet.gr , info@askota.gr gharisis@poeota.gr
Tags: εργασιακές σχέσεις, απασχόληση, αυτόνομη, ειδησεογραφία, συνδικαλισμός, εργαζόμενοι, συμβασιουχοι, δικαιώματα, ανεργία, εργασία, αυτοδιοίκηση, κράτος, ανακοίνωση, επικαιρότητα, θέσεις, πολιτική, οικονομία
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΟ 37ο ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΠΟΕ-ΟΤΑ
Το 37Ο συνέδριο της ΠΟΕ-ΟΤΑ συγκλήθηκε με σκοπό να γίνει ουσιαστική συζήτηση για τη τροποποίηση του καταστατικού της Ομοσπονδίας και το άνοιγμα του, ώστε να μπορούν να εγγράφονται στη δύναμή της όλοι οι εργαζόμενοι ανεξάρτητα από σχέση εργασίας ή φορέα απασχόλησης. Αυτό πρακτικά θα σήμαινε την ισότιμη ένταξη χιλιάδων συμβασιούχων με ελαστικές μορφές απασχόλησης που αποτελούν ένα μεγάλο κομμάτι του συνολικού αριθμού των εργαζομένων στους ΟΤΑ.
Αντί όμως να γίνει αυτό, το Καταστατικό Συνέδριο οδηγήθηκε σε αδιέξοδο με ευθύνη των κυρίαρχων παρατάξεων ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ και ΔΑΣ ΟΤΑ που με τη στάση τους ματαίωσαν ουσιαστικά τις διαδικασίες για το άνοιγμα του καταστατικού.
Οι μεν ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ διότι εξαρχής δεν έβλεπαν με καλό μάτι το άνοιγμα του καταστατικού, επειδή ακριβώς δεν είναι μέσα στη πολιτική τους στόχευση η ενιαία έκφραση και πάλη όλων των εργαζομένων ενάντια στις αντεργατικές πολιτικές των κυβερνήσεων ΠΑΣΟΚ και ΝΔ.
Η δε, ΔΑΣ γιατί στη πραγματικότητα επιδιώκει (όπως στα περισσότερα ζητήματα) να μη προχωράει καμιά λύση, να παραμένει ανοιχτό το θέμα της ένταξης των συμβασιούχων, ώστε κατά το προσφιλή της τρόπο, να το χρησιμοποιεί επιλεκτικά και να καταγγέλλει όλους τους άλλους, τσουβαλιάζοντας τους. Να φαίνεται δηλαδή ότι αυτή είναι η μόνη και αποκλειστική δύναμη που νοιάζεται για τους συμβασιούχους με προφανή στόχο να αποκομίζει εκλογικά παραταξιακά οφέλη. Γι'; αυτό επιμένοντας μέχρι τέλους στη ντε φάκτο νομιμοποίηση αντιπροσώπων, μεθόδευσε την αποχώρησή της από το καταστατικό Συνέδριο με τελικό αποτέλεσμα να δώσει τα προσχήματα που αναζητούσαν οι ΠΑΣΚΕ ΔΑΚΕ για να παραπέμψουν στις καλένδες το άνοιγμα του καταστατικού.
Η παράταξή μας διαβλέποντας το κίνδυνο αυτό έκανε συγκεκριμένη πρόταση να μη προταχθεί στο Συνέδριο το ζήτημα της νομιμοποίησης αλλά να συζητηθούν και να αποφασιστούν πριν από όλα οι αλλαγές στο καταστατικό που έχει ανάγκη σήμερα ο κλάδος για να αντιμετωπιστεί οριστικά και να κατοχυρωθεί και καταστατικά η ένταξη όλων των συμβασιούχων και μετά, σε ένα πιο θετικό κλίμα, να εξετασθούν οι νομιμοποιήσεις των αντιπροσώπων.
Η πρόταση αυτή αν και αποτελούσε θετική διέξοδος ώστε να γίνει μία πραγματική και επί της ουσίας συζήτηση καταψηφίστηκε από τις παρατάξεις ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ-ΔΑΣ οδηγώντας κυριολεκτικά σε ναυάγιο τις διαδικασίες για την τροποποίηση του καταστατικού.
Για μας το ζήτημα δεν κλείνει.
Στα πλαίσια της μάχης που δίνουμε για την κατάργηση της ελαστικής και επισφαλούς εργασίας που με αφορμή τη κρίση θα πάρει μεγαλύτερες διαστάσεις, θα παλέψουμε να ανοίξουν όλα τα καταστατικά των πρωτοβάθμιων σωματείων στους συμβασιούχους και μπροστά στο επόμενο καταστατικό συνέδριο της Ομοσπονδίας να γίνει μια πραγματική και ουσιαστική συζήτηση μέχρι το τελευταίο εργαζόμενο ώστε να δημιουργηθούν οι όροι για την ένταξη όλων των εργαζομένων ανεξάρτητα σχέσης εργασίας στη δύναμη της Ομοσπονδίας.
XΑΝΙΑ 28 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2009 Α.Σ.Κ.-Ο.Τ.Α.
Tags: ποε οτα, αυτόνομη, ειδησεογραφία, συνδικαλισμός, δραστηριότητες, συνέδριο, ανακοίνωση, επικαιρότητα, θέσεις, πολιτική
Πρωτομαγιά 2009
Να σταματήσουμε τις αντεργατικές πολιτικές
Στην ενότητα η δύναμη, στον αγώνα η νίκη
Εργαζόμενοι, εργαζόμενες,
Η φετινή Πρωτομαγιά βρίσκει τους εργαζόμενους σε δεινή θέση. Η διεθνής οικονομική κρίση έχει χτυπήσει την πόρτα μας και σε συνδυασμό με τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές στην Ελλάδα και στην Ευρώπη δημιουργούν ένα τεράστιο κύμα, που απειλεί να σαρώσει κάθε δικαίωμα και κατάκτηση, που έχει ακόμη παραμείνει. Οι απολύσεις, το χτύπημα των συμβάσεων, η λιτότητα το πάγωμα των μισθών, των συντάξεων, οι εργασιακές σχέσεις- λάστιχο, η αύξηση της ανεργίας, ο περιορισμός των κοινωνικών και συλλογικών δικαιωμάτων, η έκρηξη της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού, είναι στην ημερήσια διάταξη σ' όλο τον κόσμο και στη χώρα μας.
Μπροστά σε αυτή την κατάσταση οι εργαζόμενοι οργανώνουν τις αντιστάσεις τους, συσπειρώνονται, σχεδιάζουν νέους αγώνες.
Την κρίση δεν θα πρέπει να πληρώσει για μία ακόμα φορά η εργατική τάξη.
Η φετινή Πρωτομαγιά θα είναι μία νέα αφετηρία νέων ταξικών αγώνων.
Οι αξίες της ταξικής πάλης, της αγωνιστικής ενότητας πρέπει να εμπνέουν τους σημερινούς αγώνες των εργαζομένων, για έναν νέο κόσμο που οι άνθρωποι θα είναι πάνω από τα κέρδη.
Αντιπαλεύουμε την κυβερνητική πολιτική που συνεχίζει να ισοπεδώνει τα εργατικά δικαιώματα με την ανοχή και διευκόλυνση της ηγεσίας του ΠΑΣΟΚ.
Αγωνιζόμαστε ενάντια στην εργοδοτική αυθαιρεσία που με την κάλυψη του ΣΕΒ αλλά και με τις κυβερνητικές παροτρύνσεις εφαρμόζει το αντεργατικό δόγμα μισή δουλειά - μισός μισθός -μισή ζωή.
Παλεύουμε για ένα συνδικαλιστικό κίνημα που θα είναι ισχυρό, γιατί θα είναι ασυμβίβαστο, ενωμένο, αυτόνομο από κυβερνήσεις, εργοδοσία και κόμματα. Γι'; αυτό αποκρούουμε και τις συμβιβαστικές πολιτικές του εναλλασσόμενου κυβερνητικού συνδικαλισμού (ΠΑΣΚΕ - ΔΑΚΕ) αλλά και την διασπαστική πρακτική του ΠΑΜΕ.
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΜΙΑ ΚΑΛΥΤΕΡΗ ΖΩΗ
Για:
Να σταματήσει η πολιτική λιτότητας, το πάγωμα των μισθών και των συντάξεων, η χορήγηση αντί αυξήσεων εκτάκτων βοηθημάτων.
Αξιοπρεπείς μισθούς και συντάξεις με ελάχιστο μισθό 1300 ευρώ.
Επιδόματα ανεργίας στο 80% του μισθού, κατώτερη κύρια σύνταξη στα 20 ημερομίσθια.
Nα μπει φραγμός στις απολύσεις.
Ουσιώδη μέτρα για την υγιεινή και ασφάλεια.
Nα ακυρωθεί το νομοθετικό πλαίσιο που επιτρέπει τη μείωση του χρόνου εργασίας και τη μείωση μισθού. Να ανακληθούν όλες οι εκβιαστικές συμφωνίες. Να γίνει διαχειριστικός έλεγχος στις επιχειρήσεις.
Nα εφαρμοστεί 35ωρο και οι σταθερές εργασιακές σχέσεις, χωρίς ελαστικότητες.
Nα καταργηθεί η επισφαλής εργασία. Κατάργηση του θεσμού των εκτάκτων, ενιαία μόνιμη σχέση στο Δημόσιο.
Nα ισχυροποιηθεί το σύστημα κοινωνικής προστασίας και το Δημόσιο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης. Να επιχορηγηθούν τα ασφαλιστικά ταμεία, να κατοχυρωθούν και να διευρυνθούν τα δικαιώματα των συνταξιούχων και να μην εφαρμοστεί η απόφαση του ΔΕΚ που με πρόσχημα την ισότητα καταργεί το κοινωνικό χαρακτήρα στο δημόσιο και τα δικαιώματα των γυναικών. Ενίσχυση του κοινωνικού μισθού και των κοινωνικών υποδομών.
Nα ενισχυθεί ο ρόλος του δημόσιου τομέα. Δημόσιος πόλος στο τραπεζικό σύστημα και ριζική αλλαγή των όρων λειτουργίας του. Να ακυρωθούν οι ιδιωτικοποιήσεις επιχειρήσεων και η εμπορευματοποίηση κοινωνικών αγαθών. Δημόσια και ποιοτικά αναβαθμισμένη Παιδεία και Υγεία.
Περισσότερους φόρους στις μεγάλες επιχειρήσεις και εισοδήματα- Δίκαιο φορολογικό σύστημα.
Ίσα Δικαιώματα για τους μετανάστες
Εργαζόμενες, εργαζόμενοι,
Τιμούμε τους αγώνες της τάξης μας. Η συνέχιση του αγώνα με μεγαλύτερη δύναμη στις σημερινές συνθήκες, η εξασφάλιση της συλλογικής δράσης σε μία περίοδο έξαρσης του ατομικισμού, η αισιοδοξία ότι παρά τις διαψεύσεις του 20ου αιώνα υπάρχει η δυνατότητα για ένα νέο σοσιαλιστικό όραμα, όπου θα πραγματώνεται η Ελευθερία, η Δημοκρατία, η Ισότητα και η Αλληλεγγύη, αποτελούν την καλύτερη υπόσχεση για όσους στο παρελθόν έδωσαν και τη ζωή τους για τα δίκαια της εργατικής τάξης.
Η κρίση του καπιταλισμού δε θα γίνει δική μας κρίση. Να πληρώσουν οι υπεύθυνοι. Ο αγώνας μας συνεχίζεται.
Η εργατική τάξη θα γίνει ο φορέας των ριζοσπαστικών αλλαγών στις σύγχρονες κοινωνίες στην Ελλάδα, στην Ευρώπη και σε παγκόσμιο επίπεδο.
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ 1Η ΜΑΗ
ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ
Tags: αυτόνομη, ειδησεογραφία, συνδικαλισμός, απεργια, δραστηριότητες, κινητοποιήσεις, κινήματα, ανακοίνωση, επικαιρότητα
Η μείωση των μισθών κατά 8% εντός του 2009, η ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων (10.000 ρουσφετολογικές τοποθετήσεις μέσω stage και συμβάσεων έργου, έναντι 22.000 αποχωρήσεων) και η ασφαλιστική αβεβαιότητα, που υπαγορεύει το οικονομικό αδιέξοδο του ταμείου πρόνοιας, κινητοποιεί τους δημόσιους υπαλλήλους, που κλιμακώνουν τις απεργιακές κινητοποιήσεις τους το επόμενο διάστημα.
Συγκεκριμένα, την επόμενη Τετάρτη η ΑΔΕΔΥ θα πραγματοποιήσει παράσταση διαμαρτυρίας στο υπουργείο Οικονομίας και Οικονομικών (12.00), ενώ υλοποιώντας σχετική απόφαση του Γενικού της Συμβουλίου στις 14 Μαϊου η ΑΔΕΔΥ θα προχωρήσει σε 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση σε όλο τον δημόσιο τομέα, διεκδικώντας την άμεση επιχορήγηση του Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Έρχονται νέα μέτρα
"Η εισοδηματική πολιτική του 2009 επιφέρει κατακόρυφη μείωση των μισθών για τα επόμενα χρόνια, ενώ τα νέα μέτρα που ετοιμάζονται από την Ευρωπαϊκή Ένωση και την κυβέρνηση, μετά και την τελευταία έκθεση για την ελληνική οικονομία, κλιμακώνουν επικίνδυνα τις εξελίξεις και τα σενάρια για τους μισθωτούς, τους συνταξιούχους και τους ανέργους.
Επιπλέον η απώλεια ήδη πολλών δισεκατομμυρίων ευρώ από τα αποθεματικά των Ταμείων σε συνδυασμό με τη μείωση των μισθών και την αύξηση της ανεργίας, οδηγεί κάτω από τα «όρια ασφαλείας» τα διαθέσιμα αποθεματικά των Ασφαλιστικών Ταμείων.
Αυτή η κατάσταση σε ορίζοντα τετραετίας μετατρέπει τις σημερινές δυσκολίες σε εφιαλτική εικόνα με μορφή πολλαπλών αδιεξόδων για την Κοινωνική Ασφάλιση", υποστήριξε ο πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ Σπ. Παπασπύρος, προσθέτοντας ότι επιχειρείται ανασύσταση του «καζινο-καπιταλισμού» και οι υπαίτιοι της κρίσης προσπαθούν να διασώσουν τα κέρδη τους, την ώρα που οι εργαζόμενοι απειλούνται με ολική καταστροφή κάθε εγγύησης αξιοπρεπούς διαβίωσης, κάθε εργασιακού και ασφαλιστικού δικαιώματος.
"Με το πρόσχημα του ελλείμματος η κυβέρνηση θα επιχειρήσει νέα μέτρα σε βάρος του εισοδήματος των εργαζομένων, της αντικατάστασης της μόνιμης εργασίας με stage και συμβάσεις, διαμορφώνοντας με τις επιλογές αυτές νέα αδιέξοδα στα ασφαλιστικά ταμεία", υποστήριξε ο αντιπρόεδρος της ΑΔΕΔΥ Ηλ. Βρεττάκος. "Επιμένουν αμετανόητα στην ίδια πολιτική που οδήγησε στην κρίση τόνισε, τέλος, ο έτερος αντιπρόεδρος Κ. Παπαντωνίου.
Tags: ταμεια, μισθοι, ειδησεογραφία, συνδικαλισμός, αδεδυ, εργαζόμενοι, απεργια, δικαιώματα, δραστηριότητες, σύνταξη, κινητοποιήσεις, κριση, κράτος, ανακοίνωση, επικαιρότητα, πολιτική, οικονομία
Η απόφαση του Αρείου Πάγου είναι ιδιαίτερα αρνητική για τους εργαζόμενους καθώς κρίνει ότι όσοι παρέχουν την εργασία τους ευρισκόμενοι σε κατάσταση ετοιμότητας για περίπτωση ανάγκης δεν μπορούν να αξιώσουν τις αμοιβές που προβλέπονται από την εργατική νομοθεσία.
Αποτελεί βόμβα για το χρόνο εργασίας αφού χωρίζει το χρόνο εφημερίας του εργαζόμενου σε «ενεργό» και «ανενεργό» με τον δεύτερο να μη θεωρείται εργάσιμος χρόνος και να μην πληρώνεται.
Αυτή η απόφαση είναι ιδιαίτερα επικίνδυνη σε μια μάλιστα περίοδο που η Ευρωπαϊκή Επιτροπή πιέζει να θεσπιστεί σε όλες τις χώρες της Ε.Ε ο αντεργατικός διαχωρισμός του χρόνου εργασίας σε «ενεργό» και «ανενεργό».
ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ 22/4/2009
Tags: μισθοι, απασχόληση, ειδησεογραφία, εργαζόμενοι, συνασπισμός, δικαιώματα, εργασία, ανακοίνωση, επικαιρότητα, πολιτική
Για εφαρμογή της πρόσφατης απόφασης του Ευρωδικαστηρίου που προβλέπει εξίσωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης στο δημόσιο, περιορισμό των πρόωρων συντάξεων και γενίκευση του μοντέλου της ευέλικτης εργασίας, αναφέρθηκε με κατηγορηματικό τρόπο χθες ο κοινοτικός επίτροπος Β. Σπίντλα, που συναντήθηκε διαδοχικά με τη Φ. Πετραλιά και τον Γ. Παπαθανασίου, ανατρέποντας το κλίμα εφησυχασμού και διαπραγμάτευσης που εντέχνως καλλιεργεί η κυβέρνηση.
Παρά το γεγονός ότι η έλευση του κοινοτικού επιτρόπου στη χώρα μας έχει να κάνει αποκλειστικά με το "ξεπάγωμα" του ΕΣΠΑ και τον κίνδυνο που έχει η χώρα μας να τεθεί ουσιαστικά εκτός κοινοτικού πλαισίου, η παραμονή του συνδέθηκε με το θέμα της συνταξιοδότησης των γυναικών.
Σε αυτό το θέμα ο κοινοτικός επίτροπος ήταν κατηγορηματικός ότι "η απόφαση (σ.σ.: του ευρωδικαστηρίου) διαπίστωσε πως στο συνταξιοδοτικό σύστημα στην Ελλάδα υπάρχουν διακρίσεις. Βεβαίως είναι απαραίτητο να βελτιωθούν άμεσα τα πράγματα και να εφαρμοστεί άμεσα η μεταβολή. Η Κομισιόν είναι διατεθειμένη να υποστηρίξει την Ελλάδα για να βρει μια ισορροπημένη και κατάλληλη λύση". Ο κ. Σπίντλα είπε ότι δεν πρόκειται για διαπραγματεύσεις, αλλά για μια κοινή εργασία.
Ο κοινοτικός επίτροπος απέφυγε να απαντήσει σχετικά με τη διαπραγμάτευση της Ιταλίας (αντιμετωπίζει το ίδιο πρόβλημα) που βρίσκεται σε εξέλιξη, ωστόσο συνομιλητές του έλεγαν στην "Αυγή" ότι η διαβούλευση της ελληνικής κυβέρνησης με την Κομισιόν θα κρατήσει 2-3 μήνες και στη συνέχεια η κυβέρνηση θα πρέπει να παρουσιάσει τη θέση της υπό μορφή νομοσχεδίου.
Πάνω σε αυτό το πλαίσιο θα γίνουν και οι διαπραγματεύσεις, οι οποίες ωστόσο δεν θα ξεπερνούν τους 18 μήνες. Επομένως το αργότερο από το 2011 θα εφαρμοστεί η απόφαση, η οποία ενδεχομένως θα περιλαμβάνει και κάποιες προβλέψεις ευνοϊκές για τους άνδρες εργαζόμενους. Το επόμενο διάστημα θα συσταθούν δύο επιτροπές -η μία στη χώρα μας και η άλλη στις Βρυξέλλες- για να καθορίσουν τους όρους εφαρμογής της απόφασης.
Ο Β. Σπίντλα ήταν επίσης κάθετος όσον αφορά την ευελιξία των εργασιακών σχέσεων τονίζοντας ουσιαστικά ότι είναι η απάντηση στην κρίση που μεταφέρεται στην απασχόληση. Όπως σημείωσε, "δεν υπάρχει ασφάλεια χωρίς ευκαμψία και δεν υπάρχει ευκαμψία χωρίς ασφάλεια" προσθέτοντας πως "πρέπει οι δύο έννοιες να είναι στο ίδιο επίπεδο".
Μεθοδευμένη ανατροπή
Για μεθοδευμένη προσπάθεια ανατροπής των ασφαλιστικών δικαιωμάτων κάνει λόγο σε ανακοίνωσή της η Αυτόνομη Παρέμβαση χαρακτηρίζοντας προειλημμένη και με ευθύνη της ελληνικής κυβέρνησης την απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου που αναιρεί τον κοινωνικό χαρακτήρα της ασφάλισης των δημοσίων υπαλλήλων και θίγει τις θετικές διακρίσεις υπέρ των γυναικών.
* Η κυβέρνηση, αντί να παρακαλάει γονατιστή τον κύριο Σπίντλα για να πετύχει την καθυστέρηση της υλοποίησης της επιζήμιας απόφασης για τις γυναίκες που εργάζονται στο δημόσιο, να του ξεκαθαρίσει μία και καλή ότι η χώρα μας δεν θα προχωρήσει στην εφαρμογή αυτής της απόφασης, επειδή δε έχει καμία νομική, ηθική και πολιτική βάση", σημειώνει ο Δ. Στρατούλης εκ μέρους του ΣΥΡΙΖΑ προσθέτοντας ότι η ασφάλιση των δημοσίων υπαλλήλων στη χώρα μας δεν είναι επαγγελματική αλλά δημόσια και κοινωνική και επομένως δεν έχουν αρμοδιότητα να ασχολούνται με αυτή ούτε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ούτε το ευρωπαϊκό δικαστήριο.
Tags: ευρωπαικο δικαστηριο, απασχόληση, αυτόνομη, ασφαλιστικό, ειδησεογραφία, εργαζόμενοι, δικαιώματα, σύνταξη, εργασία, ανακοίνωση, επικαιρότητα, γυναικα, πολιτική
Aγαπητοί συνάδελφοι,
Γνωρίζουμε όλοι οι ενασχολούμενοι με την Τοπική Αυτοδιοίκηση και όχι μόνο τη θλιβερή και απαράδεκτη κατάσταση που επικρατεί με τους εργαζόμενους στα προγράμματα STAGE, όπου είναι ανασφάλιστοι, δεν πληρώνονται με τις ισχύουσες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (Σ.Σ.Ε.), ενώ στις περισσότερες περιπτώσεις καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Η κατάσταση αυτή, σε συνδυασμό και με το γεγονός ότι, αυτή την περίοδο δέχονται επίθεση τα εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα, στο όνομα της οικονομικής κρίσης, πάει να γενικευτεί και να καταργηθεί στο μέλλον η σταθερή και μόνιμη εργασία.
Αυτή τη στιγμή πρέπει να αντιδράσουμε και να μην επιτρέψουμε οι Δήμοι να χρησιμοποιηθούν ακόμη μια φορά για την άλωση των εργασιακών σχέσεων. Σήμερα πρέπει να απαιτήσουμε να μην απολυθεί κανένας εργαζόμενος που καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες, ανεξάρτητα σχέσης εργασίας ή τρόπου πρόσληψης για να μη συμβάλλουμε και εμείς στις κυβερνητικές προθέσεις για την ανακύκλωση της ανεργίας και την ομηρία των εργαζομένων.
Πρέπει να διεκδικήσουμε την αύξηση των δημοσίων δαπανών για υλοποίηση έργων που θα δημιουργούν νέες θέσεις εργασίας και την αύξηση των κονδυλίων για την ανάπτυξη των υπηρεσιών πρόνοιας στους Ο.Τ.Α. με στόχο νέες προσλήψεις για την ικανοποίηση αυτών των αναγκών.
Η ανεργία έχει οδηγήσει όλους αυτούς τους νέους ανθρώπους με ζωντάνια, δύναμη, φιλοδοξίες και οράματα να κάνουν ακόμη και υποχωρήσεις για «ένα κομμάτι ψωμί» και να εργάζονται χωρίς ασφάλεια και με μισθούς εξαιρετικά χαμηλούς, που ομοιάζουν με φιλοδώρημα.
Από την άλλη πλευρά αναγκάζει εμάς να προβαίνουμε σε σαφείς ιδεολογικές και αξιακές υποχωρήσεις (μιλώ για εμένα και όσους άλλους αισθάνονται με τον ίδιο τρόπο), επειδή κυριαρχεί το συναίσθημα από τη λογική και ως εκ τούτου νομίζουμε ότι βοηθούμε αυτούς τους ανθρώπους.
Αρνούμαι, όμως, διαρκώς να είμαι όμηρος των αντιλαϊκών επιλογών της κυβέρνησης και της Ε.Ε, εξαιτίας της θέσης που βρίσκομαι.
Καλώ τα όργανα της Αυτοδιοίκησης (ΚΕΔΚΕ, ΤΕΔΚΝΑ) να αντιδράσουν στην απαράδεκτη αυτή κατάσταση και να απαιτήσουν την άρση του μεσαιωνικού αυτού καθεστώτος. Να υπάρξει ο ελάχιστος σεβασμός στον εργαζόμενο. Ως άμεση και ελάχιστη πρώτη κίνηση είναι η ασφάλιση αυτών των εργαζομένων και να ακολουθήσουν και τα άλλα μέτρα που να τους κατοχυρώνουν ως ισότιμους εργαζόμενους.
Στις μέρες μας, όπου η οικονομική κρίση πλήττει και αυτούς τους ανθρώπους και τους οδηγεί στην ανεργία και στην απόγνωση θα πρέπει όλοι εμείς να συστρατευθούμε και να συμβάλλουμε στην διασφάλιση αυτών των εργαζομένων. Στην κατεύθυνση αυτή, μιας και λήγουν τα προγράμματα stage, προτείνω:
· Να μην απολυθεί κανένας εργαζόμενος στα προγράμματα αυτά και να ανανεωθούν οι συμβάσεις τους.
· Να μην προσληφθεί ξανά κανένας εργαζόμενος με τέτοια μορφή απασχόλησης και
· Να τους αναγνωριστούν πλήρη ασφαλιστικά - εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα.
Ο Δήμαρχος Καισαριανής
Σπύρος Τζόκας
Tags: stage, μισθοι, εργασιακές σχέσεις, συνθήκες εργασίας, ειδησεογραφία, εργαζόμενοι, δικαιώματα, εργασία, αυτοδιοίκηση, ανακοίνωση, επικαιρότητα
AYTONOMH ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ( Α.Σ.Κ. )
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΒΥΡΩΝΑ
URL: askdb.pblogs.gr
e-mail : ask.dvyrona@gmail.com
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Συνάδερφοι και συναδέρφισσες,
Βρισκόμαστε ένα μήνα περίπου μετά τις αρχαιρεσίες του σωματείου μας και τα αποτελέσματα είναι γνωστά σε όλους μας.
Σε ό,τι μας αφορά, το αποτέλεσμα αυτό δεν μας απογοήτευσε, εξάλλου είχαμε δηλώσει πως, ανεξάρτητα από αυτό, θα είμαστε κοντά στους συναδέρφους και τα προβλήματά τους, είτε τοπικά είτε κλαδικά, με όσες δυνάμεις μπορούμε. Αρκεί να ενδιαφερθούν ,να συμμετέχουν και να ελέγχουν οι ίδιοι οι συνάδερφοι, μιάς και είμαστε ενάντια της άποψης της επίλυσης των προβλημάτων δια της "εξουσιοδότησης" .
Το ότι δεν καταφέραμε να εκπροσωπηθούμε στο Δ.Σ. , οφείλεται κυρίως στο γεγονός ότι η απόφασή μας για τη συγκρότηση παράταξης και ψηφοδελτίου ήρθε με μεγάλη καθυστέρηση και στο ότι η συμμετοχή μας και η στήριξή μας στην Ανεξάρτητη Αγωνιστική Παρέμβαση ( Α.Α.Π. ) επί μία δεκαετία, αν και έγινε για συγκεκριμένους λόγους για τους οποίους δεν μετανοιώνουμε, μας ταύτισε στη συνείδηση των συναδέρφων με αυτή τη παράταξη, χωρίς διαφοροποιήσεις.
Συνάδερφοι και συναδέρφισσες,
Οι εκλογές αυτές, έδειξαν κάτι διαφορετικό και άλλαξαν το τοπίο όσον αφορά τους συσχετισμούς δυνάμεων ανάμεσα στις παρατάξεις και την εκπροσώπησή τους στο Δ.Σ.
Περιμέναμε από όλες τις παρατάξεις να αντιληφθούν το μήνυμα και να σταθούν ΚΑΙ αυτοκριτικά.
Είχαμε περίπου 15 περισσότερους ψηφοφόρους σε σχέση με τις περασμένες εκλογές κι όμως, η Α.Α.Π. και η ΕΣΑΚ-Σ έχασαν σε ψήφους και μάλιστα η μεν πρώτη έχασε και μια έδρα στο Δ.Σ. η δε δεύτερη διατήρησε οριακά τις έδρες της.
Αντίθετα, η ΕΣΠΕ-ΠΑΣΚΕ , διπλασίασε τις δυνάμεις της .στο Δ.Σ. , ενώ το ευκαιριακό ψηφοδέλτιο που καταρτίστηκε από συναδέρφους που νομίζουν ότι τα προβλήματά μας και ο συνδικαλισμός είναι για «χαβαλέ» , πήρε, κατά τη γνώμη μας,ψήφους διαμαρτυρίας για τη λειτουργία και την απουσία του σωματείου από συγκεκριμένους χώρους δουλιάς.Ταυτόχρονα, για τους ίδιους λόγους, είχαμε 25 συνολικά λευκά και άκυρα.
Εμείς πιστεύουμε ότι η μέχρι πρότινος διοίκηση του σωματείου και πολύ περισσότερο η Α.Α.Π. , πρέπει να αναλογιστεί και να αναλάβει τις ευθύνες της. Η δε ΕΣΑΚ-Σ, για άλλη μια φορά, δεν μπορεί να πείσει τους συναδέρφους ούτε εξ αιτίας του ρόλου που έπαιξε στο παρελθόν, ούτε για την αδιέξοδη, απομονωτική και διασπαστική τακτική που εκφράζει το ΠΑΜΕ. Εξακολουθεί να λειτουργεί σαν ιμάντας μεταβίβασης κομματικών εντολών, μακριά και χωρίς τους εργαζόμενους, επιφυλάσσοντας αυτάρεσκα για τον εαυτό της το ρόλο του μοναδικού ταξικού και αγωνιστικού εκφραστή των εργατικών συμφερόντων, πυροβολώντας και έχοντας απέναντι άλλες παρατάξεις, χωρίς πολιτική ευρύτερων συμμαχιών.
Η ενίσχυση όμως της ΕΣΠΕ-ΠΑΣΚΕ, που, ήρθε και σαν αποτέλεσμα της πολιτικής του σωματείου,καθώς και της δραστηριοποίησης συγκεκριμένων κομματικών και δημοτικών παρατάξεων, που κάνουν τους δικούς τους σχεδιασμούς σε κεντρικό και τοπικό επίπεδο, αλλά και προσωπικών επιδιώξεων κάποιων συναδέρφων, όχι μόνο δεν δίνει απάντηση στα προβλήματα, αλλά ενισχύει και σε επίπεδο σωματείου, και σε επίπεδο Ομοσπονδίας, μια από εκείνες τις παρατάξεις που είναι υπόλογες για την κατάντια του συνδικαλιστικού κινήματος και υπεύθυνες για το ξεπούλημα αγώνων του κλάδου μας, λειτουργώντας συμβιβαστικά και πυροσβεστικά.
Σε σχέση με τη συγκρότηση του προεδρείου του σωματείου, είμαστε και εμείς της άποψης, λαμβάνοντας υπόψη και το μήνυμα των πρόσφατων εκλογών, ότι οι συνάδερφοι απαιτούν άλλα πράγματα τώρα από το σωματείο και έδωσαν την εντολή αυτό να εκφραστεί και σε επίπεδο Δ.Σ. ,αναλαμβάνοντας η κάθε παράταξη το ρόλο που της ανήκει στο προεδρείο.
Ο καιρός της αυτοδύναμης παντοκρατορίας συγκεκριμένης παράταξης έχει τελειώσει και αυτό πρέπει να το αντιληφθούν έγκαιρα γιατί πολλά προβλήματα στο χώρο μας εκκρεμούν.
Είναι απαράδεκτη η λογική της Α.Α.Π. να εκβιάζει τις άλλες παρατάξεις να συμμορφωθούν, να εγκλωβιστούν και να υποκύψουν στη δική της αντίληψη για τη λειτουργία του συνδικαλιστικού κινήματος. Τις όποιες αντιλήψεις τους οι παρατάξεις , τις καταθέτουν στους εργαζόμενους και αυτοί είναι που κρίνουν και αποφασίζουν δημοκρατικά. Εξάλλου, αν ήταν διαφορετικά , δεν θα είχαν έννοια οι παρατάξεις και όλοι θα σχημάτιζαν ένα κοινό ψηφοδέλτιο.
Από την άλλη μεριά, δεν στέκουν οι αντιλήψεις ότι το σωματείο μπορεί να λειτουργήσει και χωρίς προεδρείο, αφού βάσει των διατάξεων του καταστατικού μας και του λεγόμενου εθιμικού δικαίου, το σωματείο εκπροσωπείται από τον πρόεδρο και το γραμματέα του, κωλυομένων δε αυτών, από τον αντιπρόεδρο και τον αναπληρωτή γραμματέα.
Ας μας πουν λοιπόν οι συνάδερφοι της Α.Α.Π., γιατί ανακάλυψαν τώρα τη
μη αναγκαιότητα ύπαρξης και λειτουργίας προεδρείου, όταν επί μια δεκαετία κατά την οποία είχαν τη απόλυτη πλειοψηφία , συγκροτούσαν προεδρείο και μάλιστα μονοπαραταξιακό; Τότε υπήρχε αυτή η ανάγκη, ενώ τώρα έπαψε να υπάρχει;
Με όλα αυτά, βγαίνει το συμπέρασμα ότι κυρίως με την ευθύνη της Α.Α.Π. που επιδεικνύει την ίδια αλλαζονική, αυταρχική και ηγεμονίστικη αντίληψη, καθυστερεί η συγκρότηση του προεδρείου, και ότι δεν πρέπει οι συνάδερφοι, ανεξάρτητα την εκλογική τους προτίμηση να το επιτρέψουν.
Καλούμε όλες τις παρατάξεις που εκπροσωπούνται στο Δ.Σ. να αναλάβουν τις ευθύνες τους, να προχωρήσουν σε Γενική Συνέλευση , η οποία θα καταρτήσει το πρόγραμμα δράσης του σωματείου και θα δεσμεύσει τους πάντες, κάτω από το το συντονισμό του προεδρείου και του Δ.Σ. , για την υλοποίησή του.
Το μόνο προαπαιτούμενο, είναι η ανάδειξη εκείνων που μας ενώνουν και όχι αυτών που μας χωρίζουν.
ΚΑΙ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΜΑΣ ΕΝΩΝΟΥΝ , ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Απρίλης 2009
Tags: δημος βυρωνα, αυτόνομη, ειδησεογραφία, συνδικαλισμός, εργαζόμενοι, κινητοποιήσεις, αυτοδιοίκηση, κινήματα, ανακοίνωση, επικαιρότητα
